適性診断サービスの特長

■人財の能力分布

※ＮＥＴ＊ＡＳＫ（ＴＭ）は株式会社ネクストエデュケーションシンクが開発・販売する商品です。

■適性診断の必要性

①採用や配属のミスマッチを防ぐためには人材のテクニカルスキルとともにヒューマンスキル、コンピテンシースキルや適性・資質を重視しなければなりません。コンピテンシー、適性・資質の判断には、主観的な面接を補完するための精度の高いアセスメントツールによる客観的な分析が必要となります。

②近年の就業規則の著しい変化により、従業員のメンタルヘルス対応が不可欠となってきています。

■適性診断の特長

①診断が短時間
パソコン上でわずか7分、144の質問に答えるだけで、瞬時に診断結果がわかります。人間の本質を長所と短所の両面から数値で分析表示し、深く受診者の本質を判断することができます。モチベーションの高い、責任感の強いタイプ、義理堅く、素直に伸びていくタイプ、自主的に行動できるタイプなどのリーダーとなりうる人財の把握や、逆に攻撃的で敵を作るタイプ、協調性が高く良い人と思われたい反面、問題を抱え込み良い人になりきれずにつぶれてしまうタイプ、また感受性が強く人に気を使いすぎる神経質なタイプ、依存型、メンタルヘルス不調などストレスを感じやすいタイプなど、トラブルの予測も可能です。組織のパフォーマンスの最適化にも有効なツールです。

②高精度の診断
受診者の本質を見抜くのに、どんな経験豊富の面接官による判断だけでは実際の50％が限界といわれていますが、当診断は20年以上の研究と約20万人の診断データに基づき開発・判定しています。

③豊富な導入実績
全国800事業所以上への採用実績。業種、職種を問わず長期にわたって累計200万人以上の方にご利用いただいています。また一般企業のみならず公的機関にも採用されている信頼度の高いツールです。

④データ蓄積が可能
データは管理画面を利用して一元管理が可能です。またCSVファイルでのエクスポートが可能ですので、Excelなどに移植して、経年分析をすることにより自社の風土・業務内容、職種にあった人財の傾向から効果的な採用・配置転換が可能です。

⑤職種の適性を可視化
適性から見た「職種ごとの向き・不向き」を％で表示します。同じ営業職でも新規顧客開拓型の営業向きか、既存顧客をまわるルートセールス向きかなど職種の可能性を表示します。

⑥低価格で診断
リーズナブルな価格体系となっています。[お問合わせ]フォームからお問合わせください。（初期導入費用別途・ライセンス数など詳細についてご相談ください。その他診断や研修、コンサルティングもございます。お見積いたします。）

⑦多言語化対応
受診用の診断画面は、英語、中国語（簡体字・繁体字）、タイ語、ベトナム語等の多言語化対応しています。今後も更に多言語化に対応していく予定です。詳細についてはご相談ください。

⑧インターネットでどこでも診断可能
事業所等での集合診断ではなく、インターネット上での診断ですので、どこでも受診できます。

■適性診断の機能（画面サンプル）

※関連リンク：https://www.nextet.net/products/ask.html